企業文化

        39年的風雨歷程、每一位手足的辛勤付出為昭信平洲電子積淀了優秀的企業文化,鑄就了獨特的企業之魂。這是昭信平洲電子寶貴的精神財富,是推動昭信平洲電子事業不斷發展壯大的內在動力。今天,面對企業內外部環境發生的深刻變化,公司積極順應經濟新常態,進行了深刻反思與系統梳理,形成了新時期的文化理念體系。

我們的使命

創造價值

持續創造價值,為社會進步貢獻力量是昭信的使命,也是昭信存在的根本目的。

我們的愿景

昭譽社會,信立未來

昭信建譽于社會,誠信立足于未來。成為客戶信賴、社會尊重、有獨特價值的企業。

我們的戰略目標

成為一個有持續競爭力的知名企業

通過持續創新、卓越品質、優質服務,不斷擴大昭信在先進制造與高端服務領域的優勢,實現高質量發展,讓昭信品牌享譽社會。

我們的核心價值觀

變革 和諧 誠信

變革—敢為人先,主動求變,變革與時代同步,發展與社會相融;
和諧—樹立國家富強人民才能富有,企業好員工才會有好的信念。倡導愛黨愛國、愛企愛國;實現員工與企業和諧,企業與社會和諧;
誠信—誠是立身之本,信是立業之基。誠信是對員工。誠信是對客戶,誠信對社會。

我們的企業精神

執著追求、不斷超越

執著追求:堅定信念,百折不撓,篤信成功。
不斷超越:不斷挑戰,超越自我,日新日強。

我們的質量、有害物質減免方針

強化產品制造,保證全工程的品質

公司承諾嚴格遵守國家質量法律、以及其他適用的行業標準和國際公約,持續改進產品質量。為此公司聲明:
1、預防為主,追求零缺陷:作為以制造為主業的企業,必須通過不斷完善質量、有害物質管理體系,強化制造過程控制,以“預防為主”,追求“零缺陷”。
2、將方針傳達到全體員工及相關方,并對外公開:組織的每個人以及組織相關方都應認識到各自關于質量、有害物質方面的責任和義務,致力于降低供應鏈風險,持續提高質量、有害物質減免績效。

我們的社會責任方針

履行企業社會責任,成為社會尊重企業

1、消除歧視,合法經營:禁止使用童工,促進男女平等,嚴禁性別歧視,提供平等和公平的員工成長環境,嚴格遵守國家相關法律法規要求。
2、尊重人權,保障合理的員工福利,促進社區和諧:尊重員工的基本人權,禁止任何形式侮辱人格的行為,合理安排員工工作時間及休息休假時間,提高員工整體素質,促進企業和諧發展。
3、預防污染,保護環境:通過節能減排活動的開展,發展低碳經濟和循環經濟,提高資源的可持續利用,持續改進環境管理體系以提高環境績效。
4、杜絕工傷,追求零事故:以“安全第一,預防為主”為準則,追求“零事故”,降低企業風險損害,為員工提供安全的工作場所。
5、遵守商業道德規范,履行社會責任:通過規范管理,加強組織及個人的作風建設,廉潔經營、不提供和接受不正當利益、公平運營,保護知識產權、企業員工及相關方隱私和秘密,杜絕打擊報復,秉承RBA在沖突礦產上相關的監管要求。
6、將方針傳達到全體員工及相關方,并對外公開:組織的每個人以及組織的相關方都應認識到各自關于社會責任、環境、職業健康安全方面的責任和義務,持續提高社會責任、環境、職業健康安全績效。

我們的經營理念

融入客戶體系,創新客戶價值

品質準則:品質源于客戶滿意
服務準則:至真至誠,因需而變
市場準則:創造市場,引領市場
競爭準則:競合共贏,協同發展
創新準則:以創新求突破,以創新求發展

我們的管理理念

以制塑行,以文化心

管控準則:戰略管控,自主經營
人才準則:德才兼顧,知行合一
流程準則:客戶導向,簡捷高效
組織準則:明晰權責,完善制度
領導準則:合理授權,鼓勵建言
團隊準則:大局為重,贏在同心
績效準則:快速執行,業績導向

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